价值观与行为取向推断
基于上述使命与愿景，并结合其对外业务定位，可合理推断其隐含的价值观与行为取向如下（为对公开信息的归纳，非官方价值观声明）：
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| 降低考证门槛与成本，强调“费用不成为绊脚石”，关注学习投入产出比 |
| 以“职业认证可考、可过”与“技术带来加薪”为明确成果目标 |
| 课程与服务围绕主流厂商认证与实操能力构建，强调可落地技能 |
| 与多家国际IT厂商及考试中心协作，体现生态合作与标准化测评 |
| 提供线下、线上与企业定制等多元学习方式，扩大学习可及性 |
文化落地与业务体现
认证与合作生态：联合思科（Cisco）、华为（Huawei）、红帽（Red Hat）、甲骨文（Oracle）、微软（Microsoft）、CompTIA、Cloudera、VMware、EXIN、IBM、360等厂商开展培训与认证；具备Pearson VUE与Prometric考试中心资质，支撑“易考、可考”的服务承诺。
学习方式与覆盖面：提供线下培训、线上培训、企业定制培训、技术认证考试等，面向全国用户，体现普惠与可及性。
课程与实战导向：课程体系覆盖软件开发、网络、系统、大数据、云计算、虚拟化与安全等方向，强调以真实场景与项目经验提升实操能力，呼应“技术带来职场回报”的使命。
